Descrição

Objectivos Gerais

Integrar ferramentas para a gestão e direcção de recursos dentro das organizações de saúde, enfatizando as suas próprias características, de uma perspectiva estratégica e operacional.

Actualizar conhecimentos de administração da saúde: processos de gestão, gestão de pessoas, tomada de decisões, gestão de operações e áreas-chave de resultados. Promove também o desenvolvimento da capacidade organizacional e das capacidades de gestão, aspectos fundamentais para uma gestão eficaz e bem sucedida no contexto das organizações modernas.

Planear, implementar, manter e gerir eficientemente um sistema de gestão e administração da saúde

Desenvolver competências em planeamento estratégico, gestão financeira e de pessoas, através de competências de liderança, tomada de decisões eficazes, desenvolvimento de projectos e gestão eficiente e inovadora de centros de saúde, aplicando os regulamentos de saúde em vigor.

Fornecer os instrumentos para a gestão da mudança na saúde, proporcionando-lhes uma sólida base de conhecimentos sobre funções administrativas e tendências globais na gestão dos serviços de saúde, com experiência nacional e internacional, desenvolvendo competências de gestão que contribuam para o crescimento das suas instituições.

Abordar a gestão clínica a partir dos critérios de eficácia, eficiência, eficácia, equidade, desempenho e rentabilidade, e a solução de problemas através da utilização adequada de sistemas de informação.

Analisar as teorias e modelos sobre a organização e funcionamento dos sistemas de saúde, concentrando-se nos seus fundamentos políticos, sociais, legais e económicos e na sua estrutura organizacional.

Aplicar os conceitos e métodos essenciais na direcção, planeamento e gestão de unidades de enfermagem.

Dirigido a:

Este programa de ensino online / à distância é dirigido a todo o pessoal em

Graduados em enfermagem.

Licenciados em medicina.

Licenciados em Medicina Dentária.

Licenciados em farmácia.

Graduados em nutrição.

Graduados em fisioterapia.

Graduados em terapia ocupacional.

Licenciados em educação social.

Licenciados em trabalho social. Parteiras.

Conteúdo


Módulo I. Avanços na gestão de sistemas de saúde

Tema I. Determinantes da saúde e intervenções de saúde. Serviços de saúde pública:

Tópico II. A saúde ocupacional e o ambiente nos hospitais:

Tópico III. Medicina preventiva:

Tema IV. Sistemas de medição da saúde e de informação da população:

Tema V. Serviços de saúde e redes de serviços de saúde:

Tópico VI. Sistemas de saúde e modelos organizacionais:

Tema VII. Eficácia e variabilidade:

 

Tema VIII. Os instrumentos da epidemiologia clínica:

Tema IX. Medicina baseada em provas:

Tema X. Qualidade dos cuidados de saúde:

Tópico XI. Instrumentos de protocolização e directrizes de prática clínica:

Tema XII. Bioética e decisões em matéria de saúde:

Tópico XIII. Eficácia e variabilidade:

Tópico XIV. Medidas de desempenho e tipos de avaliação:

Tópico XV. Análise de decisão e tratamento da incerteza:

Tópico XVI. Princípios de contabilidade de gestão aplicados às instituições de saúde:

Tema XVII. Medição da actividade e produção de serviços de Cuidados Primários:

Medição da actividade e produção de serviços em cuidados especializados:

Tema XIX. Inovações e reformas organizacionais no sistema de saúde:

Tema XX. Funções de gestão e gestão:

Tema XXI. Motivação e satisfação. Políticas de incentivo:

 

Tema XXII: Análise do ambiente e desenvolvimento organizacional:

Tópico XXIII. Direcção contratual e formalização:

Tema XXIV: Transformação organizacional e desenvolvimento do conhecimento:

Tema XXV. O sector da saúde e a economia:

Tema XXVI: Governação:

 

Informação adicional

País

Argentina, Chile, Colômbia, Equador, México, Peru

Duração

500 hrs

Certificação

AST - ALCALA

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